Family Offices Π² Π‘Π¨Π, ΠΠ²ΡΠΎΠΏΠ΅ ΠΈ ΠΠ·ΠΈΡ β ΠΊΡΠΎ ΠΊΠ°ΠΊ ΠΈΠ½Π²Π΅ΡΡΠΈΡΡΠ΅Ρ?
Π‘Π²Π΅ΠΆΠ΅Π½ΡΠΊΠΈΠΉ ΠΌΠ°ΠΉΡΠΊΠΈΠΉ ΠΎΡΡΠ΅Ρ UBS Global Family Office Report 2025
ΠΠ΅ΠΊΠΎΡΠΎΡΡΠ΅ ΡΠ΅Π³ΠΈΠΎΠ½Π°Π»ΡΠ½ΡΠ΅ ΠΎΡΠΎΠ±Π΅Π½Π½ΠΎΡΡΠΈ ΠΏΠΎ 317 ΡΠ΅ΠΌΠ΅ΠΉΠ½ΡΠΌ ΠΎΡΠΈΡΠ°ΠΌ, ΠΏΠΎΠΊΡΡΠ²Π°ΡΡΠΈΡ 30 ΡΡΠ½ΠΊΠΎΠ², ΡΠΏΡΠ°Π²Π»ΡΡΡΠΈΠ΅ Π² ΡΡΠ΅Π΄Π½Π΅ΠΌ ΠΏΠΎ $2,7 ΠΌΠ»ΡΠ΄ USD, ΠΈ ΠΎΠΏΡΠΎΡΠ΅Π½Π½ΡΠ΅ Π² ΠΏΠ΅ΡΠΈΠΎΠ΄ Ρ ΡΠ½Π²Π°ΡΡ ΠΏΠΎ ΠΌΠ°ΠΉ 2025:
π ΠΡΠ΄Π° Π²ΠΊΠ»Π°Π΄ΡΠ²Π°ΡΡ Π΄Π΅Π½ΡΠ³ΠΈ:
β’ Π‘Π¨Π: 32% Π² Π°ΠΊΡΠΈΠΈ, 18% Π² Π½Π΅Π΄Π²ΠΈΠΆΠΈΠΌΠΎΡΡΡ β ΠΊΠ»Π°ΡΡΠΈΡΠ΅ΡΠΊΠΈΠΉ ΠΏΠΎΠ΄Ρ
ΠΎΠ΄
β’ ΠΠ²ΡΠΎΠΏΠ°: 27% Π² private equity β Π»ΡΠ±ΡΡ ΠΊΠΎΠ½ΡΡΠΎΠ»Ρ Π½Π°Π΄ Π±ΠΈΠ·Π½Π΅ΡΠΎΠΌ
β’ ΠΠ·ΠΈΡ: 69% Π² ΡΡΠ°Π΄ΠΈΡΠΈΠΎΠ½Π½ΡΠ΅ Π°ΠΊΡΠΈΠ²Ρ β ΡΠ°ΠΌΡΠ΅ ΠΊΠΎΠ½ΡΠ΅ΡΠ²Π°ΡΠΈΠ²Π½ΡΠ΅
πΊ ΠΠ΅ΠΎΠ³ΡΠ°ΡΠΈΡ ΠΈΠ½Π²Π΅ΡΡΠΈΡΠΈΠΉ:
β’ Π‘Π¨Π: 86% Π΄Π΅Π½Π΅Π³ ΠΎΡΡΠ°Π΅ΡΡΡ Π΄ΠΎΠΌΠ° (ΠΌΠ°ΠΊΡΠΈΠΌΠ°Π»ΡΠ½ΡΠΉ home bias)
β’ ΠΠ²ΡΠΎΠΏΠ°: ΡΠΎΠ»ΡΠΊΠΎ 44% Π² ΡΠ²ΠΎΠ΅ΠΌ ΡΠ΅Π³ΠΈΠΎΠ½Π΅ β ΡΠ΅ΠΌΠΏΠΈΠΎΠ½Ρ Π΄ΠΈΠ²Π΅ΡΡΠΈΡΠΈΠΊΠ°ΡΠΈΠΈ
β’ ΠΠ·ΠΈΡ: 56% Π² Π‘Π¨Π + 21% Π² ΠΠ’Π β Π·ΠΎΠ»ΠΎΡΠ°Ρ ΡΠ΅ΡΠ΅Π΄ΠΈΠ½Π°
π€ Π’Π΅Ρ
Π½ΠΎΠ»ΠΎΠ³ΠΈΡΠ΅ΡΠΊΠΈΠ΅ ΡΡΠ°Π²ΠΊΠΈ:
β’ Π‘Π¨Π: Generative AI (74%) β Π² Π°Π²Π°Π½Π³Π°ΡΠ΄Π΅ AI-ΡΠ΅Π²ΠΎΠ»ΡΡΠΈΠΈ
β’ ΠΠ²ΡΠΎΠΏΠ°: ΠΠ»Π΅ΠΊΡΡΠΈΡΠΈΠΊΠ°ΡΠΈΡ (73%) β ΡΡΠ°Π²ΠΊΠ° Π½Π° ΡΠ½Π΅ΡΠ³ΠΎΠΏΠ΅ΡΠ΅Ρ
ΠΎΠ΄
β’ ΠΠ·ΠΈΡ: ΠΠ΄ΡΠ°Π²ΠΎΠΎΡ
ΡΠ°Π½Π΅Π½ΠΈΠ΅ (64%) β ΡΠΎΠΊΡΡ Π½Π° ΠΌΠ΅Π΄ΡΠ΅Ρ
πΌ ΠΠΊΡΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡΡ ΡΠΏΡΠ°Π²Π»Π΅Π½ΠΈΡ:
β’ Π‘Π¨Π: 47% Π°ΠΊΡΠΈΠ²Π½ΠΎ β ΠΏΡΠ΅Π΄ΠΏΠΎΡΠΈΡΠ°ΡΡ ΠΈΠ½Π΄Π΅ΠΊΡΡ
β’ ΠΠ²ΡΠΎΠΏΠ°: 61% Π°ΠΊΡΠΈΠ²Π½ΠΎ β ΠΈΡΡΡ Π±Π°Π»Π°Π½Ρ
β’ ΠΠ·ΠΈΡ: 72% Π°ΠΊΡΠΈΠ²Π½ΠΎ β ΠΌΠ°ΠΊΡΠΈΠΌΠ°Π»ΡΠ½Π°Ρ Π²ΠΎΠ²Π»Π΅ΡΠ΅Π½Π½ΠΎΡΡΡ
π₯ ΠΡΠΈ Π² FO Π½Π°ΠΉΠΌΠ΅ Π²Π°ΠΆΠ½ΠΎ:
β’ Π‘Π¨Π: Π΄ΠΎΠ²Π΅ΡΠΈΠ΅ ΠΏΠ΅ΡΡΠΎΠ½Π°Π»Ρ (88%)
β’ ΠΠ²ΡΠΎΠΏΠ°: ΡΠΏΡΠ°Π²Π»Π΅Π½ΠΈΠ΅ ΡΠΈΡΠΊΠ°ΠΌΠΈ (77%)
β’ ΠΠ·ΠΈΡ: ΡΠΎΠ²ΠΌΠ΅ΡΡΠΈΠΌΠΎΡΡΡ Ρ ΡΠ΅ΠΌΡΠ΅ΠΉ (76%)
π ΠΠ· ΠΈΠ½ΡΠ΅ΡΠ΅ΡΠ½ΡΡ
ΠΏΠΎΠ²Π΅Π΄Π΅Π½ΡΠ΅ΡΠΊΠΈΡ
ΡΡΠ΅Π½Π΄ΠΎΠ²:
β’ Π ΠΊΠ°ΡΠ΅ΡΡΠ²Π΅ ΡΠ½ΠΈΠΆΠ΅Π½ΠΈΡ ΡΠΈΡΠΊΠΎΠ² ΡΠ΅ΠΆΠ΅ ΡΠ°ΡΡΠΌΠ°ΡΡΠΈΠ²Π°ΡΡΡΡ ΡΡΠ°Π΄ΠΈΡΠΈΠΎΠ½Π½ΡΠ΅ ΠΎΠ±Π»ΠΈΠ³Π°ΡΠΈΠΈ, ΠΈ ΡΠ°ΡΠ΅ — Π°ΠΊΡΠΈΠ²Π½ΡΠ΅ ΡΡΡΠ°ΡΠ΅Π³ΠΈΠΈ Ρ
Π΅Π΄ΠΆΠΈΡΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΡ ΡΠΈΡΠΊΠ°:
β Π°ΠΊΡΠΈΠ²Π½ΠΎΠ΅ ΡΠΏΡΠ°Π²Π»Π΅Π½ΠΈΠ΅,
β Ρ
Π΅Π΄ΠΆ ΡΠΎΠ½Π΄Ρ,
β ΡΠ΅Π»Π΅Π²ΠΎΠΉ ΡΠΎΡΡ Π΄ΠΎΠ»ΠΈ ΠΌΠ°Π»ΠΎΠ»ΠΈΠΊΠ²ΠΈΠ΄Π½ΡΡ
Π°ΠΊΡΠΈΠ²ΠΎΠ²,
β Π°ΠΊΡΠΈΠ²Ρ Ρ ΡΠΈΠΊΡΠΈΡΠΎΠ²Π°Π½Π½ΠΎΠΉ Π΄ΠΎΡ
ΠΎΠ΄Π½ΠΎΡΡΡΡ,
β Π΄ΡΠ°Π³ ΠΌΠ΅ΡΠ°Π»Π»Ρ,
β ΡΡ
ΠΎΠ΄ Π² ΡΠΏΠΎΠΊΠΎΠΉΠ½ΡΠ΅ ΡΠ΅Π³ΠΈΠΎΠ½Ρ ΠΈ ΡΠ΅ΠΊΡΠΎΡΠ°
β’ ΠΠ΅ΡΠ²ΡΠΉ Π½Π°Π΅ΠΌΠ½ΡΠΉ ΡΠΎΡΡΡΠ΄Π½ΠΈΠΊ Π² Family office — ΡΠ°ΡΠ΅ Π²ΡΠ΅Π³ΠΎ ΠΈΠ½Π²Π΅ΡΡ ΠΏΠΎΡΡΡΠ΅Π»ΡΠ½ΡΠΉ ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠ΅Ρ, ΠΊΠ»ΡΡΠ΅Π²ΠΎΠΉ ΡΠΎΡΡΡΠ΄Π½ΠΈΠΊ ΠΈΠ· ΠΎΡΠ½ΠΎΠ²Π½ΠΎΠ³ΠΎ Π±ΠΈΠ·Π½Π΅ΡΠ° Π±Π΅Π½Π΅ΡΠΈΡΠΈΠ°ΡΠ°, ΡΠΏΡΠ°Π²Π»ΡΡΡΠΈΠΉ Π°ΠΊΡΠΈΠ²Π°ΠΌΠΈ / ΠΈΠ½Π²Π΅ΡΡ Π°Π½Π°Π»ΠΈΡΠΈΠΊ / Π±ΡΡ
Π³Π°Π»ΡΠ΅Ρ
β’ 57% ΡΠ°ΡΡ
ΠΎΠ΄ΠΎΠ² Π½Π° ΡΠΎΠ΄Π΅ΡΠΆΠ°Π½ΠΈΠ΅ FO ΠΎΡΠ½ΠΎΡΠΈΡΡΡ Π½Π° ΡΠΎΡΡΡΠ΄Π½ΠΈΠΊΠΎΠ² ΠΈ ΠΎΠΏΠ΅ΡΠ°ΡΠΈΠΎΠ½Π½ΡΠ΅ ΡΠ°ΡΡ
ΠΎΠ΄Ρ
Π‘ΡΡΠ»ΠΊΠ° Π½Π° ΡΠΊΠ°ΡΠΈΠ²Π°Π½ΠΈΠ΅ ΠΏΠΎΠ»Π½ΠΎΠ³ΠΎ ΠΎΡΡΠ΅ΡΠ° Π·Π΄Π΅ΡΡ π
#FamilyOffice #ΠΠ½Π²Π΅ΡΡΠΈΡΠΈΠΈ #WealthManagement







